一分耕耘，一分收獲

清明之后谷雨天，雨生百谷，萬物皆清新。所有的生命都在谷雨中蘇醒，在谷雨中生長。遼闊大地，呈現出一片清新而美妙的世界。

一份耕耘，一份收獲，成了凱達勞動者永恒的工作節拍。2019年4月9日，凱達門業迎來了莊嚴的“第一季度員工大會”。

看！這是第十二車間、十三車間員工們正在專心致志地布置大會會場。他們嚴謹、認真!他們默契、協作！

橫平豎直，縱橫有序!時間就是凱達效率！一條條桔色凳子在員工們魔法般的執行力下，秒變成一個整齊而炫彩的千人方陣。

這是凱達倡導的精細化管理之一角！凱達的工匠精神，不僅體現在生產工藝中，還時刻滲透在每一件平凡小事中。

這是一個溫情溫暖的角落!潔凈的小筐里，霍香正氣液、葡萄糖口服液、紙杯、開水......凱達人誠心、誠意、誠實的服務宗旨，在這一小小角落，體現得淋漓盡致。

開始入場了！看，各車間主任正帶領一千多名員工，精神抖擻、整齊有序地步入會場。7分鐘！一千多名員工！全部入座！這就是凱達速度！這就是凱達精神！

在員工大會上，常務副總董守平先生首先代表公司對新入職的員工們表示最誠摯的歡迎。董總說，新同事加入到凱達大家庭，為公司的發展又注入了新鮮血液、

增添了新的活力，這是凱達的發展之福，也是凱達不斷成長的重要支柱。董總說，在凱達，不僅僅是教會員工鑄造一樘樘高品質高品位的門，更是引導大家做

一個高度自律自強的人。在凱達品牌建設的關鍵時期，公司對員工的要求會更高更嚴。董總勉勵公司管理人員一定要加強自己的責任意識，提高管理能力。基

層員工必須樹立品牌意識，深刻領會誠信、創新、責任的品牌內涵。提升職業素養，樹立職業理想，弘揚精益求精、勤懇奉獻的工匠精神，才是品牌戰略穩步

推進的重要保障。

然后，副總經理張英女士再次真誠歡迎新員工的加入，并對凱達老員工積極主動的傳、幫、帶工作給予了充分肯定和高度贊揚。以老帶新，以老促新的工作方

式，既是幫助新員工快速熟悉工作內容，又能促進新老員工共同取長補短，推陳出新。凱達新老工匠，團結協作，如虎添翼。

在會上，張總還特別強調安全生產重于一切！她要求每位員工一定要培養自己良好的上崗習慣和自覺性，在生產中堅持穿戴勞動防護用品，上下班途中嚴格遵

守交通規則。管控好個人情緒，遇事三思而后行，不可沖動莽撞誤事。張總還親切告誡員工們分清娛樂和賭博的厲害關系，做一名合格負責任的優秀家庭成員，

用凱達的利他文化去反思指導自己的行為，用真善美去浸潤感染身邊的親朋好友和小孩，真正成為有責任有擔當的大寫的人。

接下來，總經理鄧洪先生為全體員工傳達了凱達名門品牌使命的近期部署與實施方案。他說到，目前公司正在加大力度提升質量，研發新品，并著力改善大家

的生產生活環境。公司關愛每一位凱達家人，正逐步調整大家的上下班時間，員工休假也會漸趨正常化。敬天愛人，利他共生，專注精進，厚德載物是凱達不

變的承諾?；貓笊鐣?，創造以客戶為中心的價值觀，實現員工及家屬生活的富足與幸福，是凱達永遠的經營目的。

鄧總還向全體一線員工表達了公司堅決實施品牌戰略的決心并鼓勵大家，公司轉型升級，其實給每位凱達員工提供了良好的發展平臺和個人成長空間，希望大

家珍惜機會，完善自我，超越自我，實現自我價值。鄧總還告誡每一位凱達員工，從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦，既要有遠大的理想，更要向新工

匠思維轉變，靜下心來專研生產，具備創新、專注、精進的新工匠精神，才能與公司一同成長，共同發展。

最后，凱達第一季度員工大會進入了熱烈的頒獎環節?？偨浝磬嚭橄壬案笨偨浝韽堄⑴繛?019年第一季度“優秀班組長”頒獎并表示由衷的祝賀與感謝。

各位優秀班組長，你們是公司生產線上的中流砥柱，凱達名門的品牌路上，一定會烙下你們寶貴的青春印記，你們流過的每一滴汗水在不久的明天，一定會匯

成守護千家萬戶的名門風景。此刻，大會進入了最鼓舞人心的環節。各車間主任分別為生產線上涌現出的優秀員工頒獎。每一樘精美的凱達名門，凝結著凱達

工匠們的辛苦奉獻和責任擔當。讓我們真心禮贊這些不辭辛苦、盡職盡責、用心鑄造的凱達工匠們！他們是最值得我們敬仰的偉大勞動者！

凱達名門，奉獻一種責任與使命，沉淀一份精業與敬業。創新為骨，品質為魂，名門鑄造，工業先行。

一份耕耘，一份收獲;

一顆匠心，增益身價;

一種開放，利他共生。

愿我們每一位凱達家人，也能如珍視嬰兒一般去珍視每一樘凱達名門。凱達名門，有你有我的真誠傳播，一定歌飛西部，護萬家平安！

凱達名門，成長在路上......