凱達不一樣||敬畏規律·追逐夢想

凱達的櫻花，開了。

一樹樹，姹紫嫣紅，詩情畫意。

在昨日明媚的陽光下，迎接著由建材商界組織的“西部旗艦建材市場核心商家”一行40余人的學習交流團。

做一個敬畏規律，相信未來的管理者

客人們參觀展廳時，董總告訴大家，只有將視野、觀念、戰略、模式、人才全面升級，企業才會有未來。公司的整體規劃和企業文化建設都是緊緊圍繞員工和客戶進行，讓員工滿意，讓客戶滿意，一直是凱達的目標。

隨后，在董總的帶領下，大家參觀了生產現場。合理規范的車輛停放、安全高效的物流平臺、造型別致的陽光房，整齊的物料擺放、一線員工的黑板報文化，代表員工責任的綠植，處處都滲透著凱達嚴謹科學的管理，來訪嘉賓切身感受到了企業文化的重要性。

做一個有夢想的創業者

作為一個創業者，首先要給自己一個夢想，有了夢想還得給自己一個承諾。鄧總說“進入這個行業正是因為看見了一些不規范的行業現象，所以我認為，如果有誰能做得更好，一定可以收獲市場的信賴，取得一定成功。因此，我就下定決心，凱達要真心實意地鑄好門，要誠懇地為消費者做服務。”

“不忘初心，牢記使命”亦是凱達的底色，也是鄧總不變的經營理念。現在，凱達正在全方位打造工程服務標準。客戶滿意是我們的最低標準，客戶意外是我們的正常標準，客戶極致體驗才是我們的終極目標。

做一個有危機感的管理者

面對當前市場形勢的波詭云譎，鄧總認為，無論好壞，都要做好自己！只有自己強大了，再大的洪水、風浪都能度過。否則你會在風浪中迷失自己，成為風浪中的一部分。

其次，作為企業經驗管理者，首先要做的就是依托國家相關政策和方針，以真誠實意為員工著想的態度和責任感來開展工作，“內修文德，外修武備”。同時，強化企業管理層的危機意識，時刻謹記“謀定而后動”，才能在危機中應對自如。

市場給予我們的機會也只有一次，在大家都認為是利好時，你能冷靜思考，那就是你的機會；在別人認為是危機時，你能找到解決危機的辦法，那就是你的商機。

人間四月，芳菲十里，春風吹送著輕柔的花香。

凱達，愿攜手志同道合的你，堅守夢想，擁抱未來。